Als ich vor einige Tagen in 3Sat mir Nano angesehen habe, kam folgendes Thema:

Berufseinsteigern fehlt es (oft) an sozialer Kompetenz

Ein Drittel der Unternehmen trennt sich rasch wieder von den Berufseinsteigern, weil es diesen an sozialer Kompetenz fehlt. Das zeigen Studien des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB) und der Deutschen Industrie- und Handelskammer. Fachliche Mängel beklagen nur 38 Prozent der befragten 2100 Unternehmen, aber mehr als die Hälfte die Mängel in der Sozialkompetenz. 20 Prozent der Auszubildenden und viele Hochschulabsolventen haben Probleme, sich sozial zu integrieren.
Ein Arbeitgeber gab ein Beispiel für solch einen Misserfolg.
Der Mitarbeiter wollte sich mit seinen Ideeen nicht nur bei den Kolegen sondern auch bei den Kunden unbedingt durchsetzen.