In der Regel werden solche Seminare vom Arbeitgeber bezahlt und den kümmert es wenig ob das Seminar 450€ oder 150€ kostet. In der Regel wird man sogar eher auf das teurere Seminar geschickt, da es mehr Qualität verspricht.
Gerade Schulungen sind meines Erachtens in letzter Zeit unverschämt teuer geworden. Dabei könnte man hier durchaus mal den Rotstift sinnvoll ansetzen und versuchen die Ausgaben zu reduzuieren ohne gleich die Weiterbildungen zu streichen!
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